Se positionner en tant que responsable d’unité
Formation santé – Encadrement
Formation intra-entreprise
2025
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OBJECTIFS
- Comprendre les rôles et missions du cadre de santé
- Se positionner en tant que CDS au sein de l’institution
MODE D’ÉVALUATION
- QCM
- Mises en situation
- Grille d’évaluation des pratiques
- Une évaluation pré et post formation sera faite sur les connaissances afin d’apprécier l’évolution de la réflexion sur la fonction CDS, d’adapter la stratégie pédagogique et le contenu des enseignements et enfin faire émerger les besoins et les attentes des participants
- Une évaluation de « satisfaction » de la formation
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Fiches de postes CDS
- Fiche métier
- Référentiel des activités et des compétences du cadre de santé de décembre 2012
- Powerpoint Formateur
- Tableau blanc
- Apports théoriques
- Analyse réflexive
- Partage d’expérience
OBJECTIFS GÉNÉRAUX
- Représentation actuelle en CDS et posture
- Développement de connaissances et de compétences en matière de management d’unité de soins
- Communication/relations avec les équipes et la hiérarchie
- Acquérir des outils afin de répondre aux demandes institutionnelles
PROGRAMME
Jour 1
- Présentations, apports « théoriques », partage d’expérience, lien entre les différents concepts
Jour 2
- Quelques rappels de la première session
- Mise en pratique avec :
- Mise en place d’une fiche projet
- Analyse de pratique avec technique de codéveloppement
- Travail à partir de fiche de poste ou tâches du CDS/référentiel de compétences (DGOS Décembre 2012)
THEMES ABORDES
- Gestion de projet (Formalisation fiche projet)
- Accompagnement des équipes et QVT
- Evaluation (démystification du terme, changement du mode de pensée-différence avec le contrôle)
- Gestion des compétences (accompagnement des professionnels, formations, GPMC)
- Qualité et gestion des risques (déclaration EI/ Certification/ EPP)
- Gestion des moyens et des ressources matérielles (mise en place référents, groupes de travail)
- Gestion du temps
- Légitimité-posture (rappel de la « hiérarchie », évolution de la fonction CDS au fil des réformes hospitalières
- Communication (verbale, non verbale, écrite/outils pour communiquer avec les professionnels)
À QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?
- Responsable (paramédicaux d’unité de soins) et être en poste (CDS ou FFCS)
DURÉE
2 Jours (14h)
INTERVENANT
THOMAS Elodie, Cadre de Santé Formateur
TARIFS
Code Rouge Formations propose des tarifs clés en main et sans surprise. Les frais pédagogiques et les frais de déplacement de l’équipe sont inclus dans tous nos devis.
Dans le cadre d’une formation inter, les frais de location de salle sont également inclus. Dans le cadre d’une formation intra, le client met une salle à disposition à disposition des stagiaires et des formateurs.
Tous nos contenus sont réajustés à chaque formation pour nos clients et délivrés sur clés USB uniquement.
Toutes nos formations sont certifiées Datadock & Qualiopi
Pour connaître les modalités de prise en charge, le prix et le programme, veuillez nous contacter.
Tous nos lieux de formation sont en adéquation avec l’accueil de personne en situation de handicap.
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez-vous rapprocher de notre équipe.